CN
EN
岗位需求
  首页 ? 人力资源 ? 岗位需求
职位名称
工作地点
招聘人数
发布时间
查看详情
公司总经理
贵州省、老挝
1名
2018-04-09
 
任职要求

1、硅酸盐或与水泥相关的专业,大专以上学历;
2、具有10年及以上工作管理经验,5年及以上行业工作经验,3年及以上本岗位或相似岗位的管理经验,条件优异者可酌情放宽处理;
3、精通公司管理知识;
4、熟悉公司基本规章制度和流程、组织结构;了解行业背景、国际国内行业知识;
5、熟练掌握公司决策、管理相关技能;
6、具有领导能力、判断及决策能力、人际理解力、沟通协调能力、计划执行能力,团队合作精神、原则性、保密意识、情绪稳定性;
7、具有良好的职业道德和敬业精神,责任心强;


岗位职责

1、全面负责水泥公司的整体经营管理工作:

1)按全球体育的整体规划,确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源;

2)主持公司内部的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和方案;

3)负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部门的工作;

4)审查批准年度计划内的经营、技术改造、节能降耗、基建项目并制定相关预算。


2、负责水泥公司的业务发展与推进、新产品的研发、安全生产管理及质量控制工作:

1)根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展;

2)制订年度经营业绩指标,报请全球体育总裁审批后按计划组织实施;

3)负责代表公司对外处理业务,开展必要的公关活动,收回公司欠款;

4)制订研发及新产品开发策略及指标,并按计划实施;

5)组织产品安全生产,做好技术严格把关工作;


3、负责水泥公司的体系建设及文化建设:

1)按照全球体育统一部署,负责本公司的体系的建设,执行相关的人事编制及人员考核;

2)建立公司统一、高效的组织体系和工作体系,完成经营指标;

3)配合全球体育的文化建设,推动公司的企业文化建设并塑造企业形象;

5)根据全球体育统一部署,负责公司中层以上管理干部的培养、考核、督导;


4、参与水泥公司财务管理及日常审批工作:

1)负责确定公司的年度财务预、决算方案并报请全球体育批准后统一实施;

2)负责权限内的财经支出的审核及签批工作;

3)签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性;


5、负责外部的对接工作:

1)负责宣传贯彻行国家和行业有关法律、法规、方针、政策;

2)负责完成与各级政府部门的对接工作;


6、完成全球体育领导安排的其它事项;


生产副总
贵州省、老挝
1名
2018-04-09
 
任职要求

1、硅酸盐或与水泥相关的专业,大专以上学历;
2、具有10年及以上工作管理经验,5年及以上行业工作经验,3年及以上本岗位或相似岗位的管理经验,条件优异者可酌情放宽处理;
3、精通公司管理知识;
4、熟悉公司基本规章制度和流程、组织结构;了解行业背景、国际国内行业知识;
5、熟练掌握公司决策、管理相关技能;
6、具有领导能力、判断及决策能力、人际理解力、沟通协调能力、计划执行能力,团队合作精神、原则性、保密意识、情绪稳定性;
7、具有良好的职业道德和敬业精神,责任心强;


岗位职责

1. 负责水泥设备的维护及生产运营管理,负责与其他职能部门的联系沟通;
2. 领导执行、实施总经理的各项决议,组织生产计划的制定、实施;
3. 协调解决生产计划实施过程中可能出现的问题;
4. 组织、策划、实施和监督生产管理工作,确保生产的有效运行,保证产品的按时交付;
5. 负责公司生产运作的监督、优化、持续改进的工作,改进生产流程,严格控制产品质量;
6. 执行产品的生产工艺管理和工艺的改进工作,持续降低生产成本;
7. 负责对生产车间的生产经营活动进行管理,优化生产资源配置,完成生产经营目标;
8. 负责生产过程按工艺规程操作,确保产品质量处于受控状态;
9. 负责部门生产成本管理,确保按照公司规定标准控制成本;
10. 负责部门设备管理,确保设备处于最佳状态运行,提高设备利用率;
11. 负责部门的安全管理与现场管理,完成现场管理与安全管理目标;


人力资源经理
厦门市思明区
1名
2018-04-09
 
任职要求

1、28岁以上,人力资源、工商管理等相关专业,本科以上学历;
2、5年及其以上企业同等职位人力行政管理经验;
3、具备企业人力资源、行政管理及章程建设等实践经验;熟悉与企业相关的法律法规及人力行政管理工作的整体流程;
4、具有较强的文字及语言表达能力,工作认真、仔细、负责;具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;具有优秀的团队合作意识。
5、可接受每月15天以上出差的(必要条件)


岗位职责

1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
2、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
4、负责制定公司的档案管理体系,各部门的档案管理的规范性进行指导、检查与考核 ;
5、负责公司制度体系的建设,负责企业文化的建设与导入。


供应处处长
贵州省
1名
2018-04-09
 
任职要求

年龄:40岁以内
1、个性特征:廉洁奉公、阳光热情、敬业、责任心、细心谨慎、忠诚
2、学历:企业管理、行政管理、硅酸盐水泥、机电一体化等相关专业本科及以上学历
3、3年以上同规模企业采购管理工作经验
4、接受过商务谈判、采购管理等方面的培训
5、具有较强的市场分析能力、谈判能力、人际沟通、协调能力、计划与执行能力
6、熟练使用办公软件


岗位职责

采购专员
贵州省
1名
2018-04-09
 
任职要求

年龄要求: 23岁至35岁

1、个性特征:廉洁奉公、阳光热情、敬业、责任心、细心谨慎、忠诚
2、学历:企业管理、行政管理、硅酸盐水泥、机电一体化等相关专业本科及以上学历
3、3年以上同规模企业采购管理工作经验
4、接受过商务谈判、采购管理等方面的培训
5、具有较强的市场分析能力、谈判能力、人际沟通、协调能力、计划与执行能力
6、熟练使用办公软件


岗位职责

会计
贵州省、厦门市、国外
1名
2018-04-09
 
任职要求

1、会计相关专业,大专以上学历。
2、3年以上生产制造业同岗位工作经验、一般纳税人企业工作经验;
3、熟练应用财务及Office办公软件,对财务系统有操作熟练;
4、有良好的职业操守, 认真细致,爱岗敬业,能独立思考,善于总结;
5、具有良好的沟通和协调能力和管理经验。
6、愿意接受公司派遣


岗位职责

1、编制财务报表和统计报表、总账处理,为公司经营决策作好财务分析;
2、根据会计制度审核、编制会计凭证,各类采购订单及销售合同;
3、严格各类票据管理,开具发票;
4、应收应付款管理,及时清理往来款项,账实相符;
5、根据税法进行纳税申报及相关外联工作。
6、核发员工工资及相关福利。
7、合同的审核,项目财务的管理


应届生(秘书、会计、人力资源、储备干部)
厦门市
1名
2018-04-10
 
任职要求

1、相关专业;

2、本科以上学历;

3、愿意吃苦,服从公司安排;

4、可以出差或接受公司派遣



岗位职责

1、相关专业;

2、本科以上学历;

3、愿意吃苦,服从公司安排;

4、可以出差或接受公司派遣



? 2017 版权所有

全球体育 - 深度足球新闻门户|足球预测分析网站

闽ICP备13012227号-1

联系电话

0592-2112678

传真

0592-2112686

联系地址

厦门市思明区鹭江道100号2506室

361000